ရန္ကုန္၊ ဇြန္ ၁၁ – ၂၀၁၉
သိဂႌ (VOM)
ပညာေရးေလာကဟာ အဂတိလိုက္စားမွဳနဲ႔ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမွဳေတြမွာ ၉၁ ရာခိုင္ႏွဳန္း႐ွိေနတယ္လို႔ အဂတိလိုက္စားမွဳတိုက္ဖ်က္ေရးေကာ္မ႐ွင္က ထုတ္ျပန္ထားတဲ့အေပၚ အေျခခံပညာ ပညာေရးလုပ္သား သမဂၢျဖစ္ေျမာက္ေရး ဗဟိုအလုပ္အမွဳေဆာင္ေကာ္မတီအေနနဲ႔ လက္မခံဘူးလို႔ ေျပာဆိုလိုက္ပါတယ္။
” ဒါကို က်ေနာ္တို႔ လက္မခံပါဘူး။ က်ေနာ္တို႔အေပၚမွာ အခြန္ပဲ ႐ွိေတာ့တယ္။ အဂတိမ႐ွိဘူးလား၊ လာဘ္စားမွဳမ႐ွိဘူးလားဆိုေတာ့ ႐ွိတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလို အက်င့္ပ်က္ျခစားတာေတြကို တိုက္ဖ်က္ဖို႔၊ ႐ွင္းထုတ္ဖို႔ အဂတိေတြဟာ စနစ္ေၾကာင့္လား၊ မေတာ္ေလာဘေၾကာင့္လားဆိုတာေပါ့။ အျမစ္တြယ္ၿပီး ထုထည္ႀကီးမားေနေတာ့ ေျဖးေျဖးခ်င္း ေဆာင္ရြက္ရမယ္။”လို႔ အေျခခံပညာ ပညာေရးလုပ္သားသမဂၢျဖစ္ေျမာက္ေရး ဗဟိုအလုပ္အမွဳေဆာင္ေကာ္မတီဝင္ ဦးမင္းမင္းထြဋ္က ေျပာပါတယ္။
လက္႐ွိမွာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူအမ်ားဆုံးနဲ႔ အဂတိလိုက္စားမွဳအမ်ားဆုံးက ရာထူးတိုးကိစၥေတြ၊ ေနရာအေျပာင္းအေရႊ႕ကိစၥေတြမွာ ျဖစ္ပြားေနတာျဖစ္ၿပီး ၿမိဳ႕ႀကီးေတြထက္ နယ္ဘက္ေတြမွာ အမ်ားဆုံးျဖစ္ေနတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အေျခခံပညာက႑မွာ႐ွိတဲ့ အဂတိလိုက္စားမွဳေတြဟာ ဂုဏ္သိကၡာပိုင္းနဲ႔ဆိုင္တာေၾကာင့္ တိုက္ဖ်က္သြားမယ္လို႔လည္း ဆိုပါတယ္။
အေျခခံပညာ အထက္တန္းေက်ာင္းမွာ ေက်ာင္းအုပ္ဆရာမႀကီးအျဖစ္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနတဲ့ ဆရာမႀကီးတစ္ဦးကလည္း ” တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ရာထူးတိုးခ်င္တယ္၊ ေဝးတဲ့ေနရာေတြက် မေျပာင္းခ်င္ဘူး။ တခ်ိဳ႕က်လည္း ကိုယ့္ေမြးရပ္ေျမဇာတိက ေက်ာင္းမွာျပန္ၿပီး လုပ္ခ်င္ၾကတယ္၊ ဟိုးေတာင္ေပၚ ေဝးလံတဲ့ေနရာေရာက္တဲ့ဆရာ ဆရာမေတြက်ေတာ့လည္း အခ်ိန္ၾကာေတာ့ ျပန္ေျပာင္းခ်င္ၾကတယ္။ အဲ့ဒီမွာ လာဘ္ထိုးမွန္းမသိ ထိုးသလိုျဖစ္ကုန္တယ္။ တခ်ိဳ႕ကေတာ့ ပိုက္ဆံ႐ွိလို႔ ေပးလိုက္ရလည္း ဘာမွမျဖစ္ေပမယ့္ တကယ္ဝါသနာပါလို႔ လုပ္တဲ့ဆရာ၊ ဆရာမေတြအတြက္က နစ္နာတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ပညာေရးေလာကပ်က္စီးရင္ က်မတို႔ဆရာ၊ ဆရာမေတြ ဂုဏ္သိကၡာလည္း ပ်က္တာနဲ႔အတူတူပါပဲ။ အားလုံးထိန္းသိမ္းေပးဖို႔ လိုေနပါၿပီ။” လို႔ ေထာက္ျပ ေျပာဆိုပါတယ္။
ဒီလို အဂတိလိုက္စားမွဳေတြနဲ႔ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမွဳေတြဟာ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ထဲ လုပ္ေဆာင္ၿပီး ျဖစ္လာတာမဟုတ္ဘဲ အျပန္အလွန္ ေပးသူနဲ႔ ယူသူ႐ွိလို႔သာ ျဖစ္တတ္တာေၾကာင့္ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္းဘက္က လာဘ္ေပးတာ၊ အႀကီးအကဲဘက္ကေန လာဘ္ယူဖို႔ေတာင္းဆိုတာ အဲဒီလို ကိစၥရပ္ေတြကို ဥပေဒအရ ထိထိေရာက္ေရာက္ ထိန္းခ်ဳပ္အေရးယူဖို႔ လိုအပ္ေနၿပီ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒါေတြဟာ ရာထူးတိုးမူဝါဒကို ခိုင္ခိုင္မာမာ တိတိက်က်ျဖစ္ေအာင္ မလုပ္ေဆာင္တာေၾကာင့္ျဖစ္ၿပီး လက္႐ွိမွာကို တိုင္းနဲ႔ျပည္နယ္ အသီးသီးမွာ မူဝါဒ တေနရာတစ္မ်ိဳး ျဖစ္ေနတယ္လို႔ သိရပါတယ္။ ဒီအေျခအေနကို ထိန္းခ်ဳပ္ရမွာက ပညာေရးဝန္ႀကီးဌာနမွာသာ အဓိကတာဝန္႐ွိတာေၾကာင့္ ရာထူးတိုး မူဝါဒကို တစ္ႏိုင္ငံလုံးမွာ မူဝါဒ တစ္ခုတည္းသြားဖို႔ လိုအပ္တယ္လို႔ ဆိုၾကပါတယ္။
ဆရာ၊ ဆရာမေတြ အေနနဲ႔လည္း ရာထူးတိုး မူဝါဒအတိုင္း ရာထူးတိုးေလွ်ာက္လို႔ရတဲ့ သက္တမ္းႏွစ္ျပည့္မွသာ ေလွ်ာက္သင့္သလို ဒီလိုေလွ်ာက္တဲ့အခါမွာလည္း ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ဘယ္ေနရာမဆို တာဝန္ထမ္းေဆာင္ႏိုင္တယ္လို႔ ထည့္သြင္းေရးသားေလွ်ာက္ထားခဲ့ပါက က်ရာေနရာမွာ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ဖို႔ လိုအပ္ျပီး လာဘ္ေပးလာဘ္ယူလုပ္တဲ့နည္းနဲ႔ ေျပာင္းေရႊဖို႔ မလုပ္ၾကဖို႔ ေျပာဆိုမွဳေတြလည္း ရွိပါတယ္။
#voiceofmyanmar # ပညာေရးမွာအဂတိလိုက္စားမွဳရာႏွဳန္းကိုးဆယ္ေက်ာ္ရွိတယ္ဆိုတဲ့အေပၚ တု႔ံျပန္ေျပာဆို # အေျခခံပညာပညာေရးလုပ္သားသမဂၢျဖစ္ေျမာက္ေရးဗဟိုအလုပ္အမွဳေဆာင္ေကာ္မတီ #ရန္ကုန္
