ဆိုးလ္၊ ဇူလိုင္-၁၇-၂၀၁၉
မ်ိဳးဆက္ (VOM)
အလုပ္ရွင္ေတြကို ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ႏိုင္တဲ႔ ျပစ္ဒဏ္ေပးမွဳေတြနဲ႔အတူ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အႏိုင္က်င္႔မွဳတိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒသစ္ကို ေတာင္ကိုရီးယားမွာ ျပဌာန္းလိုက္ပါတယ္။
ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံမွာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အႏိုင္က်င္႔ေႏွာင့္ယွက္တာေတြနဲ႔ပတ္သက္ျပီး အလုပ္ရွင္ေတြကုိ အေရးယူဖို႔လိုအပ္တာေၾကာင္႔ ပထမဆံုးအၾကိမ္အျဖစ္ အဲဒီဥပေဒကို ျပဌာန္းလိုက္တာ ျဖစ္ပါတယ္။
အတင္းေျပာတာမ်ိဳး၊ ကုမၸဏီလုပ္ငန္းေတြကို အတင္းအၾကပ္ေစခိုင္းတာမ်ိဳး အျပဳအမူေတြကိုပါ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ တိုင္ၾကားႏိုင္ေတာ႔မွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ေတာင္ကိုရီးယားႏိုင္ငံမွာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေႏွာင့္ယွက္အႏိုင္က်င္႔တာေတြ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ျဖစ္ ေပၚေနျပီး ၀န္ထမ္း ၇၀ ရာခိုင္ႏွဳန္းကို သက္ေရာက္မွဳရိွေနတယ္လို႔ အမ်ိဳးသားလူ႔အခြင္႔အေရးေကာ္မရွင္ရဲ႕ အစီရင္ခံစာတစ္ရပ္မွာ ေဖာ္ျပထားပါတယ္။
ဥပေဒသစ္အရ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အႏုိင္က်င္႔ခံရေၾကာင္း တိုင္ၾကားတဲ႔၀န္ထမ္းကို ထုတ္ပယ္တာအျပင္ ဘယ္လိုအေရးယူမွဳမ်ိဳးကိုမွ မျပဳလုပ္ဖို႔ အလုပ္ရွင္ကို ပိတ္ပင္တားျမစ္ထားပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ အႏိုင္က်င္႔တယ္လို႔ ျပစ္မွဳထင္ရွားပါက ေထာင္ဒဏ္သံုးႏွစ္ ဒါမွာမဟုတ္ ကိုရီးယား၀မ္ သန္း ၃၀ ဒဏ္ရိုက္ခံရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
Ref : BBC
Photo : Getty Images
#voiceofmyanmar #လုပ္ငန္းခြင္မွာအႏိုင္က်င္႔တဲ႔အလုပ္ရွင္ေတြကိုေထာင္ခ်မယ္ #ေတာင္ကုိရီးယား #ဆိုးလ္ #အမ်ိဳးသားလူ႔အခြင္႔အေရးေကာ္မရွင္
